La charge du travail non rémunéré - Moneyweb

La dure réalité est qu'en Afrique du Sud, la charge du travail non rémunéré est encore largement supportée par les femmes. Et tant que ce statu quo prévaudra, les femmes auront du mal à atteindre une véritable liberté financière.n

Défini comme un travail qui n'implique pas de rémunération directe, le "travail non rémunéré" englobe généralement les tâches ménagères, telles que la cuisine, le nettoyage, la garde des enfants, la collecte de nourriture et d'eau, et bien d'autres encore. Bien que la constitution sud-africaine promeuve l'égalité, le continent africain possède des structures patriarcales profondément enracinées qui font que les femmes sont responsables de la majeure partie du travail non rémunéré.n

Selon l'Organisation des Nations Unies (ONU) Femmes : "Qu'il s'agisse de cuisiner, de nettoyer, d'aller chercher de l'eau et du bois ou de s'occuper des enfants et des personnes âgées, les femmes effectuent au moins deux fois et demie plus de travaux ménagers et de soins non rémunérés que les hommes. En conséquence, elles ont moins de temps à consacrer à un travail rémunéré ou travaillent plus longtemps, combinant travail rémunéré et non rémunéré.n

Le travail non rémunéré des femmes subventionne le coût des soins qui assurent la subsistance des familles, soutiennent les économies et comblent souvent le manque de services sociaux. Pourtant, il est rarement reconnu comme un "travail".n

Le travail non rémunéré a un impact considérable sur l'alphabétisation et, en fin de compte, sur les niveaux d'emploi des femmes en Afrique du Sud, le taux de chômage des femmes s'élevant actuellement à 33 % contre 29 % pour les hommes.n

Les femmes sud-africaines sont souvent les premières à s'occuper du foyer, les mères, les sœurs et les grands-mères élevant les enfants pendant que les membres masculins de la famille partent à la recherche d'un emploi. Même les jeunes filles sont souvent considérées comme des soignantes ou des "aides familiales", ce qui augmente leur risque d'abandonner l'école.n

Les femmes se retrouvent trop souvent dans une situation où elles doivent trouver un équilibre entre le travail et le revenu, d'une part, et le temps et les efforts non rémunérés nécessaires pour s'occuper de la famille, élever les enfants et gérer le foyer, d'autre part. Cela peut les amener à rechercher des opportunités informelles pour gagner une certaine forme de revenu, sans pour autant négliger ceux qui comptent le plus pour elles.n

Un autre document de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) souligne le lien entre le travail non rémunéré et la disparité entre les revenus des hommes et des femmes, affirmant que "l'écart entre les hommes et les femmes dans le travail de soins non rémunéré a des conséquences importantes sur la capacité des femmes à participer activement au marché du travail et sur le type et la qualité des possibilités d'emploi qui leur sont offertes". Le temps est une ressource limitée, qui se répartit entre le travail et les loisirs, les activités productives et reproductives, le travail rémunéré et non rémunéré. Chaque minute supplémentaire qu'une femme consacre aux soins non rémunérés représente une minute de moins qu'elle pourrait potentiellement consacrer à des activités liées au marché ou à l'investissement dans ses compétences éducatives et professionnelles.

Il ne fait aucun doute que l'indépendance financière offre une plus grande liberté de choix. Idéalement, dans une société égalitaire, les femmes devraient avoir les mêmes opportunités et les mêmes ressources que les hommes, mais la réalité est que ce n'est pas le cas. Les femmes qui effectuent une part importante du travail non rémunéré - ce qui a un impact sur leur capacité à gagner de l'argent - doivent être en mesure de se défendre sur le plan financier.n

Ayez des conversations ouvertes et honnêtes avec votre partenaire sur les rôles que vous jouez tous les deux au sein de la famille ainsi que sur vos rêves, et sur la manière dont vous pouvez vous soutenir l'un l'autre pour atteindre ces objectifs. Discutez de ce que seraient des récompenses raisonnables pour vous deux.n

Soyez attentif aux programmes pour les femmes financés par l'État ou par le secteur privé et profitez-en. En Afrique du Sud, l'accent est mis sur l'égalité des sexes et la sensibilisation aux programmes qui soutiennent spécifiquement les femmes. La création d'une activité secondaire permettra également d'obtenir des fonds supplémentaires.n

Si une femme se trouve dans une relation ou une situation où elle effectue un "travail non rémunéré" alors que son partenaire gagne l'essentiel des revenus, elle doit protéger son mode de vie en s'assurant qu'elle pourra survivre si quelque chose arrivait au soutien de famille.n

C'est là que la couverture des risques est particulièrement importante. Les femmes qui se trouvent dans cette situation devraient envisager sérieusement trois types de couverture :n

• Couverture funéraire : en cas de décès du soutien de famille, y aura-t-il de l'argent pour l'enterrer ? L'assurance obsèques prévoit un versement rapide (généralement dans un délai d'un jour ou deux) afin de garantir un accès immédiat aux fonds.
• Garantie décès : en cas de décès du soutien de famille, y aura-t-il de l'argent pour payer le loyer ou la caution ? Y aura-t-il de l'argent pour payer les frais de scolarité ou les études ? Y aura-t-il de l'argent pour les besoins quotidiens ? La garantie décès permet de verser une somme d'argent plus importante qui peut être investie ou utilisée pour rembourser des dettes.
• Couverture maladie grave et invalidité : cette couverture permet de prendre soin d'un proche s'il tombe malade ou devient invalide et perd sa capacité à gagner un revenu.

Ces produits permettent à une femme de continuer à s'occuper de sa famille sans avoir à s'inquiéter de savoir d'où viendra l'argent nécessaire à sa survie.n

En outre, le fait de vous assurer que vous et votre partenaire avez rédigé un testament vous permettra de gagner du temps, de dissiper les incertitudes et d'accélérer le processus de liquidation de la succession après le décès d'un soutien de famille.n

Si une femme effectue une grande partie du travail non rémunéré et n'est pas le soutien de famille - soit parce qu'elle est mère au foyer, soit parce qu'elle s'occupe des enfants, soit parce qu'elle travaille à temps partiel ou a des revenus irréguliers, soit parce qu'elle travaille à temps plein mais gagne toujours beaucoup moins que son partenaire -, le testament peut s'avérer très utile. il est particulièrement important qu'elle défende ses intérêts et s'assure qu'elle est protégée financièrement en cas de décès du soutien de famille.n

Nonzaliseko Phamane est responsable technologique chez Metropolitan.