Les avantages salariaux des expatriés augmentent à Singapour, diminuent à Hong Kong

Le coût des paquets de rémunération des expatriés à Singapour a augmenté de 4% l'année dernière, tandis que ceux des travailleurs étrangers à Hong Kong ont baissé, selon une nouvelle étude du cabinet de conseil aux expatriés ECA International.n

Le total des salaires et avantages sociaux pour les cadres moyens expatriés à Singapour est passé à 258 762 dollars, principalement en raison de la hausse des coûts de location. Cette augmentation a réduit l'écart avec Hong Kong, concurrente, où les paquets d'expatriation typiques ont baissé de 2% pour s'établir à 278 020 dollars.n

Malgré la baisse en termes réels, Hong Kong a grimpé de trois places pour devenir le cinquième pays le plus cher au monde pour envoyer des travailleurs expatriés. Singapour se classait à la 16e place du classement. La première place a été conservée par le Royaume-Uni, où le paquet moyen - comprenant le salaire, les impôts et les avantages tels que le logement, l'éducation internationale et les services publics - s'élevait à 441 608 dollars, bien que le salaire ne représentait que 18% du total.n

Le Japon, l'Inde et la Chine occupent respectivement les deuxième, troisième et quatrième places dans le classement mondial de l'enquête MyExpatriate Market Pay.n

"L'augmentation du coût du logement des expatriés à Singapour est ressentie par les habitants et les expatriés, ce qui se reflète dans la hausse de 9% du coût des avantages sociaux dans les paquets d'expatriation mesurés en dollars américains", a déclaré Lee Quane, directeur régional de l'ECA International pour l'Asie. "Seule la baisse de 4 000 dollars des salaires a empêché Singapour de monter plus haut dans le classement."n

Un dollar fort a propulsé les États-Unis de sept places pour se classer au neuvième rang du classement, le paquet moyen s'élevant à 272 770 dollars, malgré une légère baisse des salaires des expatriés.n

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