Quels sont les domaines d'études qui conduisent aux salaires les plus élevés ?

Cependant, de nouvelles recherches suggèrent que cette promesse se concrétise de manière disproportionnée pour les hommes.

Bankrate récemment analysé les diplômes de licence les plus lucratifs, dont beaucoup conduisent à un salaire médian à six chiffres après l'université.

Toutefois, les données révèlent également que près de quatre diplômés sur cinq étaient des hommes, 22 % seulement étant des femmes.

Diplômes avec des salaires à six chiffres

Les matières STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) dominent les 20 diplômes qui mènent aux salaires les plus élevés à l'entrée sur le marché du travail, selon Bankrate.

Après avoir analysé 151 filières et des données sur les revenus médians des diplômés de l'enseignement supérieur, Bankrate a constaté que l'électrotechnique offrait le meilleur rendement des prêts étudiants par rapport aux revenus.

Le revenu médian des ingénieurs électriciens s'élève à 110 000 dollars par an, suivi par celui des ingénieurs informaticiens, qui s'élève à 104 000 dollars.

Plusieurs diplômes conduisent à un salaire médian de 100 000 dollars : ingénierie aérospatiale, informatique, ingénierie chimique et pharmacie, sciences pharmaceutiques et administration.

Toutefois, sur les 20 diplômes les plus rémunérateurs - qui comprennent également la physique, le génie mécanique et civil, l'économie et les mathématiques appliquées - une seule filière a accueilli plus de femmes que d'hommes : la pharmacie. Cinquante-six pour cent des diplômés de cette filière étaient des femmes, selon l'analyse de Bankrate.

Les diplômes en STIM "ne protègent pas contre l'écart salarial entre les hommes et les femmes

En dehors du monde pharmaceutique, Bankrate a constaté que les matières à prédominance féminine étaient liées à un potentiel de rémunération bien plus faible, les experts notant que même les femmes ayant obtenu un diplôme en STEM étaient confrontées à des obstacles en matière d'équité salariale.

Les cinq disciplines qui comptent le plus grand nombre de femmes diplômées sont l'éducation de la petite enfance (salaire médian de 43 000 $), les troubles de la communication (57 000 $), les services aux familles et aux consommateurs (45 000 $), l'enseignement primaire (48 40 $) et les soins infirmiers (70 000 $).

"Le fait que l'écart entre les hommes et les femmes dans les filières lucratives de l'enseignement supérieur reste si important après des décennies où les femmes étaient plus nombreuses que les hommes sur les campus universitaires suggère que les femmes sont toujours en train de rattraper leur retard", a déclaré Alex Gailey, analyste chez Bankrate.

Elle a souligné que même les femmes qui obtiennent un diplôme en STEM sont susceptibles d'être moins bien payées que leurs collègues masculins.

"Nous savons que les femmes qui obtiennent ces diplômes les plus rémunérateurs sont toujours moins bien payées que leurs homologues masculins lorsqu'elles entrent sur le marché du travail", a-t-elle déclaré à l'adresse suivante Fortune. "En d'autres termes, un diplôme en STIM n'assure pas contre l'écart salarial entre les hommes et les femmes.

Pew Research a constaté dans un 2021 que le salaire médian des femmes dans les métiers des STIM était de 66 200 dollars, soit environ 74 % des 90 000 dollars gagnés par les hommes dans ces métiers.

Il s'agit d'une légère augmentation par rapport à 2016, lorsque l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les professions des STIM s'élevait à 72 %.

Les femmes "perdent des millions de dollars

Selon M. Gailey, la surreprésentation des femmes dans les diplômes peu rémunérateurs et leur sous-représentation dans les diplômes plus rémunérateurs ont un "effet cumulatif" qui fait que les femmes gagnent moins tout au long de leur vie professionnelle.

"La différence de rémunération entre les filières à prédominance masculine et les filières à prédominance féminine est de l'ordre de dizaines de milliers de dollars, ce qui peut se traduire pour les femmes par une perte de plusieurs millions de dollars au cours de leur vie", a-t-elle déclaré.

La meilleure façon de combler cet écart à long terme est de commencer à le combattre le plus tôt possible, ont déclaré des experts à l'adresse suivante Fortune.

Yuxi He, cofondatrice d'une société de conseil en éducation basée à Boston. Académie Knovvaa déclaré que les femmes déclarent souvent qu'elles n'ont pas de sentiment d'appartenance dans les professions des STIM et qu'il est donc important d'encourager les talents féminins dans les domaines scientifiques dès le plus jeune âge.

Elle a donné quelques conseils aux femmes et aux jeunes filles qui souhaitent faire carrière dans les industries axées sur les STIM.

"Pour se démarquer dans le paysage concurrentiel croissant, les étudiants doivent acquérir une expérience dans le domaine des STIM par le biais d'activités extrascolaires telles que les clubs de mathématiques, de chimie et de biologie", a-t-elle déclaré.

"Nous aimerions voir les élèves aller plus loin, comme participer à une compétition nationale, construire un robot pour résoudre un problème dans leur communauté ou mener un projet de recherche sur la sécurité et la propreté de leur piscine locale. Leurs intérêts devraient montrer une voie dans les STIM, mais aussi un bon équilibre pour servir la communauté avec leurs compétences en STIM ou élargir leur champ d'action dans des domaines non STIM."

Il a ajouté que les candidats se distinguent également s'ils font preuve d'un "intérêt sincère et constant" pour le domaine.

"De bonnes notes et de bons résultats aux examens sont essentiels, mais les étudiants doivent sortir de la salle de classe pour se présenter comme un candidat unique et qualifié", a-t-elle déclaré. "Ils doivent construire leur image de marque personnelle dès le début.