Retour au bureau de "chaos" face à la répression du télétravail.

nnnn

Alors que l'horaire de travail hybride n'est guère unique - et un porte-parole a déclaré à Fortune que l'entreprise se concentrait sur une "expérience solide et précieuse" au bureau - Meta semble avoir des difficultés avec cela.

nnnn

"C'est un gâchis", a déclaré un employé de l'entreprise en ce qui concerne la politique de retour au bureau, selon Insider.

nnnn

Alors que Meta - qui possède Facebook et Instagram et compte des dizaines de milliers d'employés dans le monde entier - souhaite que le personnel interagisse davantage en personne, réserver une salle de conférence pour le faire s'avère difficile de manière constante, ont déclaré les employés au média. Il semble simplement que le nombre de salles ne soit pas suffisant pour le nombre d'employés.

nnnn

"Nous avons travaillé pour résoudre ce problème avec des espaces de collaboration supplémentaires et des postes de travail permettant de faire des appels vidéo et du travail concentré", a déclaré un porte-parole de Meta à Insider. "Il est important de noter que nous disposons d'environ 80 bureaux dans le monde et que nous travaillons pour nous assurer que nos équipes vivent la meilleure expérience possible lors de leur retour au bureau."

nnnn

Les employés ont également rencontré des difficultés pour réserver un bureau pour des périodes suffisantes. L'année dernière, Meta a adopté une stratégie de partage des bureaux qui permettait aux personnes travaillant toujours à distance de réserver un bureau au besoin. Maintenant, cependant, les employés convoqués au bureau doivent parfois passer d'un bureau à un autre avant la fin de la journée. Cela peut être particulièrement perturbant pour ceux qui sont habitués à un bureau à domicile. Un porte-parole de Meta a déclaré à Insider que les bureaux peuvent être réservés jusqu'à trois jours d'affilée, une semaine à l'avance.

nnnn

Mais comme l'a écrit Adam Mosseri, le responsable d'Instagram, sur Threads : "Nous n'avons pas encore résolu le problème du travail hybride. Les bureaux attribués signifient de nombreuses chaises vides. Les bureaux d'hôtel signifient de nombreux visages inconnus. Les îlots sont bons pour l'intimité mais prennent énormément de place. Nous avons beaucoup à résoudre."

nnnn

En 2020, le géant des médias sociaux a annoncé qu'il allait opérer un changement significatif vers le travail à distance de manière permanente. Le PDG Mark Zuckerberg se vantait à l'époque : "Nous allons être l'entreprise la plus progressiste en matière de travail à distance à notre échelle, avec un plan réfléchi et responsable pour le faire." Il estimait qu'environ la moitié des employés de l'entreprise travailleraient à distance d'ici les cinq à dix prochaines années.

nnnn

Mais depuis le 5 septembre de cette année, tous les employés, sauf ceux bénéficiant d'exemptions approuvées par la direction, doivent être de retour au bureau trois jours par semaine, leur présence étant suivie par des cartes d'accès et d'autres outils. Ceux qui ne se conforment pas peuvent être licenciés ou voir leur évaluation de performance diminuée.

nnnn

"Dans le cadre de notre Année de l'efficacité, nous nous concentrons sur une meilleure compréhension de cette situation et sur la recherche de moyens pour que les personnes établissent les connexions nécessaires pour travailler efficacement", a écrit Zuckerberg aux employés en mars. "En attendant, je vous encourage tous à trouver davantage d'occasions de travailler avec vos collègues en personne."

nnnn

Il semblerait maintenant que l'entreprise elle-même doive rendre l'interaction en personne moins compliquée.

nnnn

Fortune a sollicité Meta pour obtenir des commentaires supplémentaires mais n'a pas reçu de réponse immédiate.